Nonostante una riduzione del suo compenso, Tim Cook il CEO di Apple mantiene una posizione solida nell’azienda, riflettendo le scelte strategiche di Apple in un periodo economicamente incerto.
Guidare Apple, l’azienda di maggior valore al mondo, comporta un compenso sostanzioso, e Tim Cook, CEO dell’azienda, ne è un chiaro esempio. Nel 2023, Cook ha ricevuto un compenso totale di 63,2 milioni di dollari. Tuttavia, questa cifra rappresenta una riduzione netta rispetto ai 99,4 milioni di dollari guadagnati nel 2022. Le ragioni dietro questa diminuzione sono molteplici e riflettono le tendenze e le scelte strategiche all’interno di Apple e nel settore tecnologico in generale.
Il 2023 è stato un anno di cambiamenti e sfide per i giganti della tecnologia, tra cui Microsoft, Google, Amazon e Meta. Queste aziende hanno affrontato un periodo di riduzione del personale, tagliando migliaia di posti di lavoro a seguito di un’aggressiva ondata di assunzioni durante il boom della pandemia. Apple, al contrario, ha adottato un approccio più conservativo, evitando licenziamenti e mantenendo una strategia di assunzione attenta per preservare la stabilità occupazionale dei propri dipendenti.
Nel 2023, Tim Cook e gli azionisti di Apple hanno concordato una riduzione dello stipendio del CEO, un gesto probabilmente inteso a compensare la mancanza di licenziamenti e a mantenere l’integrità finanziaria dell’azienda. Analizzando la ripartizione dei compensi di Cook, emergono dettagli interessanti: ha guadagnato uno stipendio base di 3 milioni di dollari, 47 milioni di dollari in premi azionari, 10,7 milioni di dollari in premi basati sui risultati e 2,5 milioni di dollari in altri compensi, inclusi contributi 401(k), premi per l’assicurazione sulla vita a termine, riscossione delle ferie, spese per la sicurezza e viaggi aerei personali.
Al momento, Cook possiede 3.280.053 azioni Apple, un portafoglio azionario che sottolinea il suo profondo legame con l’azienda. Altri dirigenti di spicco di Apple, come Luca Maestri, Kate Adams, Deirdre O’Brien e Jeff Williams, hanno guadagnato circa 27 milioni di dollari ciascuno nel 2023, con la maggior parte dei loro compensi assegnati in azioni.
Per il 2024, il premio azionario target di Cook è fissato a 50 milioni di dollari, con il 75% dipendente dai risultati annuali dell’azienda.
